Fidiliser et mobiliser: La gestion de carrire dans le secteur public (French Edition)

Une main-d'oeuvre qualifi�e, inclusive, agile et outill�e est essentielle pour les employeurs du secteur public au Canada. Ce guide novateur offre plus de 40 activit�s �conomiques (certaines se font en 10 min) utiles aux gestionnaires du secteur public pour attirer et fid�liser le personnel. R�dig� comme un guide de voyage par Lisa Taylor, il met l'accent sur la diversit�, l'�quit� et l'inclusion et reconna�t l'unicit� du secteur public. De plus, il fournit des mod�les de planification et des liens vers d'autres ressources.

La gestion de carri�re - � tous les niveaux de la fonction publique - procure un levier strat�gique pour stimuler le rendement, et ses r�percussions ne se limitent pas � la satisfaction et � la fid�lit� des employ�s. Cela permet aussi d'am�liorer la fonction publique, de cerner plus rapidement les moyens d'accomplir votre mandat et d'�largir les possibilit�s d'innovation.

Ce guide s'adresse � vous si, en tant que gestionnaire du secteur public, vous vous souciez de tels enjeux:

• Recrutement, r�tention de talents
• Aide � la transition (int�gration, automatisation, planification de la retraite, etc.)
• D�veloppement des comp�tences et des candidats aux postes de direction
• Partage des connaissances
• Agilit�, r�silience, mobilit�
• R��ducation/perfectionnement professionnels - un atout dans un monde du travail en �volution
• Protection/am�lioration de la sant� mentale et du bien-�tre
• Accent sur la diversit�, l'�quit� et l'inclusion

Les gestionnaires du secteur public canadien savent que le statu quo n'est ni acceptable ni possible - c'est d'autant plus vrai avec la pand�mie de COVID-19 et son impact permanent sur le travail, les carri�res et les priorit�s du secteur. Ce guide vous aidera � mener des discussions de carri�re, � �tablir des strat�gies de planification de carri�re individuelles et organisationnelles et � exploiter les ressources de gestion de carri�re offertes dans le secteur public. Il vous aidera aussi � favoriser la r�silience et la r�activit� face aux changements de plus en plus fr�quents.